Asscher wil links pact over arbeidsmarkt

Asscher wil links pact over arbeidsmarkt

Lodewijk Asscher vertelt nu niet wat er zo slecht is aan zijn concurrenten. Hij wil juist de krachten bundelen, opdat rechts niet aan de arbeidscontracten morrelt, meldt het AD.

lodewijk_asscher_sociale_zekerheid_werk_1065Lodewijk Asscher vertelt nu niet wat er zo slecht is aan zijn concurrenten. Hij wil juist de krachten bundelen, opdat rechts niet aan de arbeidscontracten morrelt, meldt het AD.

Woensdagochtend hebben ze al met elkaar gesproken, Lodewijk Asscher en Emile Roemer. In het monumentale Lloyd Hotel in Amsterdam legden de leiders van de twee grootste progressieve partijen de basis voor meer inhoudelijke samenwerking. Beiden zijn ervan overtuigd dat ze elkaar nodig hebben om werknemers meer zekerheid te bieden, nu rechtse partijen willen tornen aan het vaste contract en het ontslagrecht.

Flexwerkers
De huidige minister van Sociale Zaken doet een voorzet, het A4’tje is al af. Asscher wil een progressief pact sluiten over de arbeidsmarkt. Partijen die dat ondertekenen spreken af dat ze – ook na de verkiezingen – een ontslagvergoeding willen voor flexwerkers, langer vaderschapsverlof en vanaf 18 jaar een volwassen loon.

Progressief Pact voor werk:
1. Niet tornen aan de bescherming van het vaste contract.

2. Zzp’ers moeten zich verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en pensioen opbouwen, deels collectief betaald. De verschillen tussen mensen met een vast en tijdelijk contract worden kleiner door ze vanaf dag één recht te geven op een ontslagvergoeding.

3. De ww-uitkering voor werklozen blijft hetzelfde. Er komt een sectoroverschrijdend fonds waarmee werknemers zich kunnen omscholen.

4. Uitbreiding van het vaderschapsverlof en betere mogelijkheden voor werknemers om arbeid en zorg te combineren.

5. Jongeren moeten vanaf 18 in plaats van 21 jaar een volwassen loon krijgen.

6. Aanpassing van EU-regels om te zorgen dat Nederlandse en Oost-Europese werknemers hetzelfde loon krijgen voor hetzelfde werk.

7. Het wordt aantrekkelijker voor werkgevers om mensen in vaste dienst te nemen, door een lagere belasting en minder lang doorbetalen bij ziekte.

 

PVDA
EDITOR
PROFILE

Posts Carousel

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply

Latest Posts

Top Authors

Most Commented

Featured Videos